система найма

организация продаж

планирование доходов компании

Готовые решения для тех, у кого нет HR, нет руководителя отдела продаж
Глебова Наталья Владимировна

Бизнес-интенсив «Десятка роста»

Мы используем cookies
Для улучшения работы сайта мы используем cookies. Продолжая, вы соглашаетесь с их использованием.
понятно

сформированная команда

30+ инструментов

увеличение дохода в 2 раза

антикризисный план продаж

выстроенный отдел продаж

алгоритм достижения цели

Вы получите:

Предприниматель, основатель консалтинговой компании Glebova Global

EX-управляющий директор агентства недвижимости «Аякс»

EX-генеральный директор HeadHunter: Краснодар

Автор программы — Наталья Глебова

Глебова Наталья Владимировна
Даю методики, которые приносят результат
лауреат премии TEAM AWARDS
2021
>45
открытых офисов и филиалов продаж
>800
обученных управленцев в копилке
лет управляет командами
25

Обратная связь

проверка заданий трекером-экспертом

Разборы ошибок и лучшие практики

готовые решения и инструменты

Работа в десятке

обмен опытом с участниками группы

Онлайн-встречи с Натальей

еженедельно по 3 часа с группой

В каком формате проходит интенсив?

Установочная встреча
Сделаем замер точки, А (текущей ситуации каждого участника), установим цели на программу, познакомимся с форматом работы.

Полезные материалы:
+ Чек-лист участника «Точка А»
+ Видео: «Чем ремесленник отличается от бизнесмена»
+ Бриф для участника
Разборы
Разборы участников и их ситуации в бизнесе — определим слабые места бизнеса и точки роста. Расскажем о типичных ошибках: хаос, отсутствие ответственности, текучка.

Полезные материалы:
+ Файл «Личностное планирование»
+ Видеоинструкция по личному планированию
Личное планирование и декомпозиция по компании
Научитесь правильно ставить цели, разбивать их на задачи и следить за выполнением.

Полезные материалы:
+ Файл-таблица декомпозиция личного планирования на планирование компании
Планирование найма. Портрет HR, сотрудника, РОПа
Определите, каких людей нужно нанимать, и создадите систему найма. Спланируете наём, посчитаете, сколько людей нужно, в какие сроки, составить портреты сотрудников.

Полезные материалы:
+ Чек-лист: как выбрать HR
+ Воронка HR (таблица)
+ Чек-листы: портреты HR, сотрудника, РОПа
+ Отчёт HR (день, неделя, месяц)
+ Пример вакансии HR + вилка по з/п на 2025 г.
+ Должностные инструкции HR
+ Видеоурок «Корпоративная культура с нуля»
Холодные звонки HR, собеседования, адаптация
Освоите эффективные методики подбора и адаптации сотрудников. Проведем разбор реальных звонков.

Полезные материалы:
+ Скрипт звонка соискателю
+ Чек-лист собеседования
+ Видеоурок «Система адаптации, что делать после найма»
Связка Собственник — РОП — сотрудники
Выстроите систему управления так, чтобы собственник не утопал в операционке, а команда работала слаженно.

Полезные материалы:
+ Чек-листы принятия план-факта РОП, менеджер
+ Готовые должностные инструкции сотрудник, РОП, ТОП
Тренировка: план-факта (СБ – РОП – сотрудники)
Отработаете на практике систему контроля выполнения задач. Практическая тренировка: принимаем отчёт, даём новый план, исправляем ошибки.

Полезные материалы:
+ Таблица «План-факт» для заполнения
Графики работы HR, РОПа, собственника, сотрудников. Ритмы встреч
Настроите систему работы так, чтобы бизнес работал по графику, а не в режиме пожара.

Полезные материалы:
+ График работы РОПа
+ График работы HR
+ График работы ТОПа (собственника)
+ Шаблон графика работы для заполнения (неделя)
Тренировки для сотрудников: как делать базовый результат
Расскажем, как проводить ежедневные тренировки сотрудников, чтобы они привыкли работать на результат. Виды тренировок и ритмы.

Полезные материалы:
+ Технология проведения ежедневных тренировок для сотрудников
+ График тренировок на месяц

Программа бизнес-интенсива

Отзывы:

Отзыв №3
Отзыв №6
Отзыв №5
Отзыв №4
Отзыв №2
Отзыв №1

Кому подойдёт бизнес-интенсив:

Нет HR, нет руководителя отдела продаж
Хотите увеличить доход руками команды
Ведёте бизнес в одиночку или с командой до 10 человек

Кому подойдёт бизнес-интенсив:

Кому подойдёт бизнес-интенсив:

Кому подойдёт бизнес-интенсив:

Кому подойдёт бизнес-интенсив:

Нет HR, нет руководителя отдела продаж
Хотите увеличить доход руками команды
Ведёте бизнес в одиночку или с командой до 10 человек
Силуэт человека, сидящего в кресле
6
7
мест
Осталось
Успей занять своё место в «Десятке роста»
Оставьте заявку
и мы свяжемся с вами в ближайшее время