Определите, каких людей нужно нанимать, и создадите систему найма. Спланируете наём, посчитаете, сколько людей нужно, в какие сроки, составить портреты сотрудников.
Полезные материалы:- Чек-лист: как выбрать HR
- Воронка HR (таблица)
- Чек-листы: портреты HR, сотрудника, РОПа
- Отчёт HR (день, неделя, месяц)
- Пример вакансии HR + вилка по з/п на 2025 г.
- Должностные инструкции HR
- Видеоурок «Корпоративная культура с нуля»