ДЕСЯТКА РОСТА Hr

Знакомство, цели участников. Диагностика текущего подхода к найму.

Как посчитать воронку найма. Синхронизация планов бизнеса и HR.
Портрет идеального кандидата: как составить и видеть таких людей.

Уровни ФЭФ. Описание компании: как написать.
Как правильно оформлять вакансии. HR-бренд в коммуникациях.

Как легко внедрить ИИ в работу. Как эффективно использовать ChatGPT
и нейросети для рутинных задач. Генерация сообщений, вакансий,
описаний, скриптов.

Где публиковать вакансии, чтобы не сливать бюджет. Как выделяться.
Как работать с аналитикой.

Скрипты, шаблоны, автоответы. Технология SPIN.

Алгоритм проведения интервью. Алгоритм оценки: анкета соискателя.
Как «видеть» кандидата, а не слушать легенду.

Как преодолеть возражения кандидата на звонке и при встрече.

Алгоритм работы с кандидатом: после звонка, до выхода и т. д.
Коммуникация без спама. Как не терять сильных кандидатов.

Реальные кейсы: как сотрудники уходят через 2 недели.
Ошибки, которые сжигают мотивацию. Как выстроить адаптацию.