Нажимая кнопку, Вы соглашаетесь с
нашей Политикой конфиденциальностью

Оставьте заявку

[{"lid":"1714055167740","ls":"10","loff":"","li_type":"nm","li_name":"name","li_ph":"\u0418\u043c\u044f","li_req":"y","li_nm":"name"},{"lid":"1714055167741","ls":"20","loff":"","li_type":"em","li_name":"email","li_ph":"Email","li_req":"y","li_nm":"email"},{"lid":"1714055167742","ls":"30","loff":"","li_type":"ph","li_ph":"+ 7 (999) 999-99-99","li_req":"y","li_masktype":"a","li_maskcountry":"RU","li_nm":"Phone"},{"lid":"1714055167743","ls":"40","loff":"","li_type":"sb","li_name":"dolzhnost","li_req":"y","li_variants":"\u0412\u043b\u0430\u0434\u0435\u043b\u0435\u0446\/\u0421\u043e\u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u043b\u0435\u0446\n\u0420\u041e\u041f\/\u0423\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0435\u0446\/\u0410\u0441\u0441\u0438\u0441\u0442\u0435\u043d\u0442\n\u0414\u0440\u0443\u0433\u043e\u0439 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a","li_selfirstvar":"\u0412\u044b\u0431\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c","li_nm":"dolzhnost"},{"lid":"1714055167744","ls":"50","loff":"","li_type":"cb","li_name":"dolzhnost","li_req":"y","li_label":"\u041d\u0430\u0436\u0438\u043c\u0430\u044f \u043a\u043d\u043e\u043f\u043a\u0443, \u0412\u044b \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0448\u0430\u0435\u0442\u0435\u0441\u044c \u0441 \u043d\u0430\u0448\u0435\u0439 <a href=\"https:\/\/glebovaglobal.ru\/policy\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" style=\"color: rgb(233, 123, 63); border-bottom-width: 1px; border-bottom-style: solid; box-shadow: none; text-decoration: none;\">\u041f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u043e\u0439 \u043a\u043e\u043d\u0444\u0438\u0434\u0435\u043d\u0446\u0438\u0430\u043b\u044c\u043d\u043e\u0441\u0442\u0438<\/a>, \u043f\u0440\u0430\u0432\u0438\u043b\u0430\u043c\u0438 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0438 \u0440\u0430\u0441\u0441\u044b\u043b\u043a\u043e\u0439 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u043d\u043e-\u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0445 \u043c\u0430\u0442\u0435\u0440\u0438\u0430\u043b\u043e\u0432 \u043d\u0430 \u0443\u043a\u0430\u0437\u0430\u043d\u043d\u044b\u0435 \u0432\u0430\u043c\u0438 \u043a\u043e\u043d\u0442\u0430\u043a\u0442\u044b","li_nm":"dolzhnost_2"}]

и мы свяжемся с вами в ближайшее время

Получить консультацию

Главная
/
Блог
/
Как определить: кто в твоей команде...

Как определить: кто
в твоей команде эффективный,
а кто нет?

20.02.2024

Наталья Глебова

Задача любого управленца не только составить сильную команду, но и обеспечить ее эффективную работу.

Цели и результаты:

Установите ясные и конкретные цели для каждого члена команды. Определите ожидаемые результаты и регулярно оценивайте, насколько хорошо они достигаются. Но также важно проговаривать общую цель команды и задачи по отдельности каждого сотруднике.

Инициатива и ответственность:

Обратите внимание на сотрудников, которые проявляют инициативу и берут на себя дополнительные обязанности. Это свидетельствует о их проактивности и такие сотрудники часто являются эффективными и могут стать ценными ресурсами для команды.

Глебова Наталья

Коммуникация и сотрудничество:

Оценивайте не только выполнение задач, но и взаимодействия внутри коллектива. На своем опыте я поняла, что зорогие коммуникаторы, которые могут эффективно обмениваться информацией, решать проблемы и сотрудничать с коллегами, обычно более.

Глубокий и честный анализ:

Самое сложное — это посмотреть правде в глаза. Многие управленцы не хотят видеть и осознавать, что кто-то в их команде не эффективный и не приносит запланированного результата. Трезво оцените ситуацию и проведите анализ того, кто работает на вас.

Вот несколько ключевых моментов, которые помогут вам определить эффективность каждого сотрудника.