Бизнес-интенсив
«Десятка роста РОПа»

Практическая программа внедрения управленческих инструментов

Не про «послушать». А про внедрить и получить управляемый отдел продаж.

После программы РОП:

управляет цифрами
планирует, контролирует и корректирует
видит отклонения ДО провала плана
знает драйверы результата и управляет ими
умеет проводить личное планирование с сотрудником
снимает план/факт по каждому агенту и понимает причины отклонений

Цель программы

Системно прокачать РОПов, чтобы они стали драйверами роста: усилили контроль, научились планировать, мотивировать, управлять и анализировать, выстроили культуру результата.

2,5

месяца трекерской поддержки

Обучение происходит через действия, а не через прослушивание.

Длительность программы: 2,5 месяца.
Основной фокус — практические встречи 1 раз в неделю по 2−3 часа.
Работа идёт через: домашние задания, разборы, корректировку управленческих решений.
После оплаты вас добавят в чат участников, в котором вы получаете все материалы (презентации, чек-листы, шаблоны, записи встреч и задания), можете задавать вопросы участникам и кураторам интенсива.

Стоимость программы

Как устроена программа

оплатить

150 000 руб.

за 1 участника, при регистрации от 3 участников от одной компании — скидка 10%

Темы встреч

0 встреча. Установочная встреча.

Определяем цели участников, правила работы и формат взаимодействия. Знакомство со спикерами. Настраиваемся на общий процесс.

1 встреча. Разборы участников.

Каждый участник получает индивидуальный разбор текущей ситуации, задач и проблемных зон. Определяем первые шаги.

2 встреча. Функции РОПа.

Разбираем ключевые задачи руководителя отдела продаж, зоны ответственности и влияние на результат команды.

3 встреча. Разбор личного планирования.

Личное планирование как инструмент своей мотивации и команды. Разберём, как вырасти в финансовых показателях, развивая цели сотрудников.

4 встреча. Тренировка личного планирования.

Отрабатываем навык: формирование цели сотрудников и финансового планирования на год/месяц. Формируем рабочую систему.

5 встреча. Планирование года/месяца.

Как работать не просто с цифрой, а с планом действий. 93 показателя управления отделом.

6 встреча. Бланк планирования агента.

Создаём и заполняем шаблон планирования для агента: ключевые метрики, задачи, фокусные зоны.

7 встреча. Еженедельные встречи с сотрудниками. Чек недели.

Разбираем структуру правильной еженедельной встречи, для корректировки показателей. Учимся проводить «чек недели» и контролировать динамику.

8 встреча. Драйверы + план-факт.

Инструмент ежедневного контроля показателей агентов. Как выводить сотрудников на эффективные действия.

9 встреча. Маркетинговые показатели эффективности.

Внешний аудит агрегаторов и корректировка для увеличения обращений покупателей.

10 встреча. Маркетинг. Настройка процессов.

Анализ действующих кабинетов и личная обратная связь для корректировки.

Мастермайнд: ритмы офиса. Синхронизация процессов. Подведение итогов обучения.

Пошаговая дорожная карта внедрения полученных инструментов. Подводим итоги, фиксируем результаты и планы.

Эксперты

Марина Баленко

Екатерина Палоян

Максим Кузьмичёв

Бизнес-трекер. Эксперт в продажах, планировании и маркетинге. Сертифицированный коуч АCC ICF

Бизнес-трекер, эксперт по управлению и обучению команд. Коуч АCC ICF. Сертифицированный фасилитатор

Директор по сопровождению клиентов Glebova Global, бизнес-консультант

ведение живых практических встреч
разборы домашних заданий
работа с реальными кейсами участников
корректировка управленческих решений

ведение живых практических встреч
разборы домашних заданий
работа с реальными кейсами участников
корректировка управленческих решений

ведение живых практических встреч
разборы домашних заданий
работа с реальными кейсами участников
корректировка управленческих решений

методолог программы
автор управленческой системы
формирует архитектуру программы
задаёт логику инструментов и внедрений

Основатель Glebova Global и АН «ЦРС», бизнес-практик

Наталья Глебова

Два варианта сертификатов

Об участии в интенсиве:

Об успешном прохождении:

заданий

Если
сдано более

80%

заданий

Если
выполнено менее

80%

[{"lid":"1766408670237000016","ls":"10","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"nm","li_ph":"\u0418\u043c\u044f","li_req":"y","li_nm":"Name"},{"lid":"1766408670237000017","ls":"20","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"ph","li_ph":"+7 (999) 999-9999","li_masktype":"a","li_maskcountry":"RU","li_mask":"+1 (999) 999-9999","li_req":"y","li_nm":"Phone"},{"lid":"1766408670237000018","ls":"30","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"sb","li_variants":"\u0410\u0433\u0435\u043d\u0442\n\u0420\u041e\u041f\/\u0443\u043f\u0440\u0430\u0432\u043b\u0435\u043d\u0435\u0446\n\u0412\u043b\u0430\u0434\u0435\u043b\u0435\u0446\/\u0441\u043e\u0432\u043b\u0430\u0434\u0435\u043b\u0435\u0446\nHR\n\u0414\u0440\u0443\u0433\u043e\u0439 \u0441\u043e\u0442\u0440\u0443\u0434\u043d\u0438\u043a","li_name":"dolzhnost","li_selfirstvar":"\u0412\u044b\u0431\u0435\u0440\u0438\u0442\u0435 \u0434\u043e\u043b\u0436\u043d\u043e\u0441\u0442\u044c","li_req":"y","li_nm":"dolzhnost"},{"lid":"1766408670237000019","ls":"40","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"cb","li_label":"<div style=\"font-size: 14px; line-height: 14px;\" data-customstyle=\"yes\"><sup>\u042f \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0435\u043d \u043d\u0430 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0443 \u043c\u043e\u0438\u0445 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445. <\/sup><br \/><sup>\u0421 <\/sup><a href=\"https:\/\/glebovaglobal.ru\/policy\" target=\"_blank\" rel=\"noreferrer noopener\" style=\"color: rgb(250, 122, 54); border-bottom-color: rgb(250, 122, 54); border-bottom-style: solid; box-shadow: none; text-decoration: none;\"><sup>\u041f\u043e\u043b\u0438\u0442\u0438\u043a\u043e\u0439 \u043e\u0431\u0440\u0430\u0431\u043e\u0442\u043a\u0438 \u043f\u0435\u0440\u0441\u043e\u043d\u0430\u043b\u044c\u043d\u044b\u0445 \u0434\u0430\u043d\u043d\u044b\u0445<\/sup><\/a><sup> \u043e\u0437\u043d\u0430\u043a\u043e\u043c\u043b\u0435\u043d.<\/sup><\/div>","li_req":"y","li_nm":"Checkbox"},{"lid":"1766408670237000020","ls":"50","loff":"","li_parent_id":"","li_type":"cb","li_label":"<div style=\"font-size: 14px; line-height: 14px;\" data-customstyle=\"yes\"><sup>\u042f \u0441\u043e\u0433\u043b\u0430\u0441\u0435\u043d \u043d\u0430 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043d\u0444\u043e\u0440\u043c\u0430\u0446\u0438\u043e\u043d\u043d\u044b\u0445 \u0438 \u0440\u0435\u043a\u043b\u0430\u043c\u043d\u044b\u0445 \u0440\u0430\u0441\u0441\u044b\u043b\u043e\u043a (\u0432\u044b \u0432 \u043b\u044e\u0431\u043e\u0439 \u043c\u043e\u043c\u0435\u043d\u0442 \u043c\u043e\u0436\u0435\u0442\u0435 \u043e\u0442\u043a\u0430\u0437\u0430\u0442\u044c\u0441\u044f \u043e\u0442 \u043f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u044f \u043f\u0438\u0441\u0435\u043c)<\/sup><\/div>","li_nm":"Checkbox_2"}]

Остались вопросы?

Оставьте свои контакты, наш менджер с вами свяжется

Смотрите также наши услуги

Бизнес-интенсив «ДЕСЯТКА РОСТА HR»

Практический интенсив для собственников и HR-специалистов. Научим выстраивать найм системно: от вакансии до адаптации

Бизнес-интенсив «ДЕСЯТКА РОСТА СОБСТВЕННИКА»

Бизнес-интенсив для владельцев АН, которые хотят выстроить сильную команду и нанять эффективного РОПа

Сопровождение бизнеса

Индивидуальное бизнес-сопровождение. Включает регулярные сессии, постановку целей, разработку стратегий и внедрение решений.

Стратегическая сессия

Интенсивное мероприятие для постановки целей компании и разработки стратегии их достижения.

Бизнес-интенсив «Десятка роста РОПа»