режим работы с 09:00 до 18:00 по мск
8 (800) 101-45-06
8 (800) 101-45-06
старт 16 июня
online
3 дня

Как выводить
от 10 кандидатов каждую неделю стабильно

Интенсив для HR и рекрутеров
в недвижимости и масс-подборе

записаться
Как выводить
от 10 кандидатов каждую неделю стабильно
записаться
Интенсив для HR и рекрутеров
в недвижимости и масс-подборе

Этот интенсив для вас, если вы:

Не знаете, как заинтересовать кандидата

HR или рекрутер в недвижимости

Ищете агентов, но откликов почти нет

Хотите прокачать наём и карьеру в HR

Устали от холодных звонков без результата

после интенсива:

До интенсива:

От 10 вышедших на обучение кандидатов в неделю
Использую скрипты, которые работают
Включаю проактивность, не жду, когда соискатели сами позвонят
Чувствую свою уверенность и понимание рынка
Вакансии не работают, HH.ru не работает
У всех HR всё плохо, это рынок такой
Не знаю свою воронку и на каком шаге отвал кандидатов
Кандидаты сливаются без обратной связи

Программа интенсива

Аналитика и вакансии: как сейчас работать?

  • Тренды в HR и масс-найме 2025
  • Как работает Авито-Про и HH.ru сейчас, фишки в генерации соискателей
день 1

ВОРОНКА НАЙМА: КАК ПОСЧИТАТЬ И УЛУЧШАТЬ

  • Стоимость одного кандидата
  • Как HR влияет на деньги
  • Аналитика по рынку труда и недвижимости
день 2

ЗВОНКИ И ВОЗРАЖЕНИЯ

  • Технология SPIN
  • Работа с болью кандидата
  • Как не допустить возражений
день 3

Спикеры:

Провела 500+ трекерских встреч и обучающих сессий для HR и рекрутеров по всей стране
5 лет в недвижимости, сотни кейсов подбора и роста
Личный кейс: увеличила агентство недвижимости на 50 человек за 4 месяца, не прибегая к внешним подрядчикам

ИРИНА ЩЕРБИНА

ТРЕКЕР С ЭКСПЕРТИЗОЙ В HR glebova global

НАТАЛЬЯ ГЛЕБОВА

СЕО ФКК glebova global
20 лет в подборе, адаптации и управлении командами
Построила HR-системы в агентствах с оборотом до 5 млрд руб
HR-гуру в недвижимости, у которой учатся те, кто сегодня учит других и активно развивает собственный бизнес

Светлана крячок

hrbp glebova global
Более 10 лет в HR, из них 5 лет — только в недвижимости
Делает x2 по численности за год — системно, без потерь качества
Личный рекорд: собрала полноценный отдел из 12 человек за 3 дня — с нуля, без бюджета, в кризис
оплатить
14500 руб.
5900 руб.
6 практических уроков
доступ к интенсиву на 4 месяца
шаблоны, скрипты, чек-листы
домашние задания

Стоимость интенсива

Понимание своей воронки найма — с цифрами и точками роста → уйдёт ощущение «всё делаю, но откликов нет» — появится контроль и прогноз
Денежный калькулятор подбора → поймёте, сколько реально стоит один выход, где тратятся деньги впустую и как это менять
Скрипт звонка, который цепляет кандидатов → забудете про «я подумаю» и «я уже нашёл работу» — начнёте вести диалог с позиции силы
Чёткое понимание, как обрабатывать любые возражения → даже самые сложные: «а у вас официально?», «а можно без продаж?»
Система, как стабильно собирать по 10 кандидатов в неделю → вместо лотереи и «на авось» — управляемая воронка, которая работает

После 3-х дней интенсива у вас будет:

Всё это — с шаблонами, примерами и домашкой. Применяете сразу — видите результат уже на следующей неделе.

МАТЕРИАЛЫ, которые вы заберёте с собой:

КАЛЬКУЛЯТОР НАЙМА

ГАЙД «КАК ПИСАТЬ ВАКАНСИИ ЧЕРЕЗ ЧАТ GPT»

ПРИМЕР ВАКАнСИИ

АНАЛИТИКА РЫНКА

ГАЙД ПО SPIN

СКРИПТЫ

Часто задаваемые вопросы

Это трёхдневная обучающая программа для HR-специалистов и рекрутеров в недвижимости. Она поможет выстроить эффективную воронку найма агентов, научит современным методам работы с аналитикой, скриптами и возражениями, а также даст инструменты для генерации откликов и сбора групп на обучение.
Это трёхдневная обучающая программа для HR-специалистов и рекрутеров в недвижимости. Она поможет выстроить эффективную воронку найма агентов, научит современным методам работы с аналитикой, скриптами и возражениями, а также даст инструменты для генерации откликов и сбора групп на обучение.
записаться

после интенсива начнёшь выводить по 10 кандидатов в неделю